Psychologue du travail diplômée du CNAM et ex-DRH dans un grand groupe industriel, Valérie Kerviel intervient en entreprise pour améliorer le climat social. Avec 12 ans d'expérience en conduite du changement, elle utilise l'humour comme vecteur de management bienveillant. Elle est certifiée en prévention du burnout et en médiation professionnelle.
Diplômée en psychologie du travail et des organisations au Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM), Valérie Kerviel a passé une douzaine d'années à des postes de direction des ressources humaines. Elle a constaté sur le terrain que l'aseptisation des émotions au bureau était un facteur majeur de désengagement et d'épuisement professionnel. Aujourd'hui consultante indépendante, elle accompagne les managers et les comités de direction dans l'intégration de l'intelligence émotionnelle et de l'humour comme outils de leadership. Elle anime des séminaires sur la dédramatisation de l'échec et la gestion des conflits par le décalage, prouvant que productivité et convivialité ne sont pas antinomiques. Valérie possède une expertise pointue sur les questions de risques psychosociaux (RPS) et voit dans le rire partagé un indicateur fiable de la santé mentale d'une équipe. Elle rédige des analyses pragmatiques sur la vie de bureau, l'onboarding, et les dynamiques relationnelles en open-space ou en télétravail. Son approche est toujours ancrée dans la réalité du droit du travail français et des impératifs de performance économique. Elle aide les professionnels à trouver la juste distance entre sérieux professionnel et lâcher-prise salutaire.